Закон о защите работников в чрезвычайной ситуации (поправка № 6 и временное положение), 2026

Описание

Закон устанавливает три вида защиты с обратной силой с 28 февраля 2026 года. Работодателю запрещено увольнять работника, вынужденного отсутствовать или не выполнять работу из-за эвакуации из жилья вследствие ущерба от нападения, в течение трёх месяцев со дня эвакуации при условии предоставления работодателю подтверждения, форму которого определит министр труда (для операции «Рык льва» требуется подтверждение от местного органа власти по месту нахождения жилья). В период объявленного 28 февраля 2026 года особого положения в тылу защита от увольнения предоставляется родителям детей до 14 лет включительно (в том числе приёмных), чей супруг или второй родитель ребёнка служит в срочной или сверхсрочной службе либо в определённых иных службах экстренного характера; министр труда вправе с одобрения комиссии Кнессета распространить эту защиту и на дополнительный период при объявлении особого положения в тылу. До истечения полугода с окончания действия объявленного 28 февраля 2026 года особого положения в тылу защита от увольнения для вынужденных отсутствовать из-за закрытия учебного заведения ребёнка действует и в случае, когда заведение закрыто по указанию местного органа власти или самого заведения.

Объяснение

Закон регулирует трудовые права работников в условиях чрезвычайного положения. Поправка в виде временного положения вносит изменения в действующие нормы на период особой ситуации.

Подробный разбор

Что меняется

Вносятся временные изменения в нормы трудовых прав работников в условиях чрезвычайного положения.

Кого затрагивает

Работники в зонах чрезвычайной ситуации, работодатели, профсоюзы, Минтруда.

Сроки и этапы

Действует как временное положение в период особой ситуации.