Законопроект П/622/25: Закон о трудоустройстве женщин (изменение № 65), 5785-2025
Неофициальная версия закона
Переведено: 2026-03-13 · 332 слов · Перевод выполнен ИИ
Закон о труде женщин (Поправка № 65), 5785–2025*
Поправка к Статье 7
1.
В Законе о труде женщин, 5714–1954, в Статье 7, после подстатьи (г3) добавляется:
«(г4)
(1) Работник, проработавший у одного и того же работодателя или на одном и том же месте работы не менее одного года, ребёнок которого, рождённый его супругой (партнёром), был госпитализирован в больницу после рождения на срок, превышающий две недели, вправе отсутствовать на работе до 20 дней — не обязательно подряд — в период госпитализации ребёнка и в течение отпуска по беременности и родам его супруги (партнёра) согласно Статье 6, засчитывая дни отсутствия в счёт накопленных дней болезни либо в счёт полагающихся ему дней отпуска — по его выбору.
(2) Дни отсутствия работника, указанного в пункте (1), который зачёл дни отсутствия в соответствии с положениями того же пункта и положениями подстатьи (г3) в счёт накопленных дней болезни, засчитываются для целей положений Статьи 2(а) Закона о пособии по болезни, 5736–1976, в непрерывной последовательности начиная с первого дня, в который он отсутствовал в счёт накопленных дней болезни, даже если периоды отсутствия не были непрерывными.
(3) При зачёте дней отсутствия в соответствии с положениями пункта (1) работник вправе по своему выбору включить также части дней, в которые он отсутствовал согласно положениям настоящей подстатьи; части дней для целей настоящего положения рассчитываются пропорционально соотношению часов отсутствия к часам работы данного работника в этот день, если бы он не отсутствовал.
(4) Дни отсутствия согласно настоящей подстатье не включаются в подсчёт дней отсутствия, на которые работник имеет право согласно подстатье (г3) и согласно Закону о пособии по болезни (отсутствие в связи с беременностью и родами супруги (партнёра)), 5760–2000.
(5) Отсутствие согласно настоящей подстатье допускается при условии, что работник предоставил работодателю медицинскую справку о госпитализации ребёнка и подписал декларацию о том, что в дни отсутствия он находился с госпитализированным ребёнком или со своими другими детьми.»
Биньямин Нетаньяху Премьер-министр
Йоав бен Цур Министр труда
Ицхак Герцог Президент государства
Амир Охана Председатель Кнессета
Данный перевод выполнен ИИ на основе официального текста Кнессета и может содержать неточности. Подробнее о методологии.