Законопроект П/3708/25: Закон о возрасте выхода на пенсию (родитель, чье дитя умерло) (временное положение) (изменение № 3), 5785-2025

Законопроект о пенсионном возрасте (родитель, потерявший ребёнка) (Временное положение) (Поправка — преобразование временного положения в постоянное), 5783–2023

Внутренний номер: 2199188 Двадцать пятый Кнессет

Инициатор: член Кнессета Мирав Коэн п/3708/25

---

Статья 1 — Наименование Закона

В Законе о пенсионном возрасте (родитель, потерявший ребёнка) (Временное положение), 5778–2017 (далее — основной закон), в наименовании закона слова «(Временное положение)» — исключаются.

Статья 2 — Поправка к Статье 7

В Статье 7 основного закона:

(1) в Подпункте (а) слова «и он действует в течение шести лет с даты его вступления в силу» — исключаются;

(2) Подпункт (б) — отменяется.

---

Пояснительная записка

В соответствии с Законом о пенсионном возрасте, 5764–2004 (далее — Закон), начиная с возраста 67 лет работодатель вправе обязать работника уйти с работы в связи с достижением пенсионного возраста. Закон о пенсионном возрасте (родитель, потерявший ребёнка) (Временное положение), 5778–2017, устанавливает, что работодатель, имеющий более 25 работников, не вправе обязать работника, потерявшего ребёнка и проработавшего не менее семи лет непосредственно перед достижением им обязательного пенсионного возраста, уходить с работы в связи с возрастом — в течение четырёх лет с момента достижения им пенсионного возраста. Закон устанавливает ряд профессий, на которые данное положение не распространяется.

Закон был принят в качестве временного положения с продлением срока действия — в общей сложности на шесть лет с момента вступления в силу. Настоящий законопроект предлагает преобразовать временное положение в постоянное. В рамках положений Статьи 7(б) Закона Министерство социального равенства провело исследование по вопросу применения Закона и его влияния на вопросы, связанные с занятостью родителей, потерявших ребёнка. Исследование состояло из опроса среди родителей и интервью с работодателями; в нём приняли участие 133 родителя и семь работодателей. Результаты опроса показали, что около 70% родителей остались или намерены остаться на своём рабочем месте после достижения обязательного пенсионного возраста. Среди назывались разнообразные причины: ощущение смысла (75%), потребность в поводе выходить из дома (66%), работа помогала меньше думать о потере (56%), а также желание продолжать работать по финансовым соображениям (54%). По оценкам Министерства социального равенства, в 2020 и 2021 годах численность группы, на которую распространяется Закон, составляла около 5 300 ветеранов. По завершении периода проверки применения Закона, которая свидетельствует о его большой значимости для ветеранов, предлагается теперь преобразовать положения Закона в постоянные.

---

Представлен Председателю Кнессета и его заместителям и положен на стол Кнессета 21 тамуза 5783 (10.07.2023).