Правительственный законопроект: Закон о детском труде (Поправка № 22), 5784-2024

Закон о труде молодёжи (Поправка № 22), 5784–2024

Опубликован в «Решумот» — Сборник законов

Кислев, 5784 · 4 июня 2024 г. · № 3217 · 27 Ияра 5784

---

Поправка к Статье 24

1.

В Законе о труде молодёжи, 5713–1953 (далее — основной закон), в Статье 24, после подпункта (в) добавить:

«(г)

(1) Несмотря на положения подпункта (а), работодатель вправе привлекать молодого работника к работе в официальный период учебных каникул до 22:00, при условии что следующий день не является учебным.

(2) Если молодой работник привлекался к работе в официальный период учебных каникул согласно пункту (1) и работа завершилась после 23:00, работодатель лично или через своего представителя доставляет молодого работника домой по окончании его работы; в этих целях разрыв во времени более получаса между окончанием работы молодого работника и его выходом из дома считается недоставкой молодого работника домой по окончании работы.

(3) Министр труда вправе установить, что положения настоящего подпункта не применяются к занятости молодых работников в определённых отраслях или в определённых видах работы по соображениям охраны их здоровья, благополучия либо физического, воспитательного, духовного или нравственного развития.»

---

Замена Статьи 24а

2.

Вместо Статьи 24а основного закона вступает в силу:

Юрисдикция и средства правовой защиты применительно к запрету ночного труда

24а.

(а) Региональный суд по трудовым спорам обладает исключительной юрисдикцией для рассмотрения гражданского иска в связи с нарушением положений Статьи 24 и вправе присуждать возмещение ущерба, даже если имущественный ущерб не был причинён, в том размере, который суд сочтёт уместным с учётом обстоятельств дела.

(б)

(1) Если суд по трудовым спорам установит, что работодатель нарушил положения Статьи 24(а) или (г), он вправе присудить молодому работнику компенсацию, не зависящую от ущерба (פיצויים שאינם תלויים בנזק; далее — компенсация в порядке примера), за каждый случай нарушения.

(2) Компенсация в порядке примера согласно пункту (1) составляет не более 5 000 новых шекелей, однако суд по трудовым спорам вправе по особым основаниям, подлежащим записи, присудить компенсацию в порядке примера в ином размере; сумма, указанная в настоящем пункте, обновляется 1 января каждого года (в настоящем пункте — дата обновления) в соответствии с процентом роста нового индекса по сравнению с базовым индексом; в этих целях:

• «индекс» (מדד) — индекс потребительских цен, публикуемый Центральным статистическим бюро;
• «новый индекс» (המדד החדש) — индекс, опубликованный последним до даты обновления;
• «базовый индекс» (המדד הבסיסי) — индекс, опубликованный в июле 2024 года.

(в) Положения настоящей Статьи не ограничивают право молодого работника на возмещение ущерба или на любое иное средство правовой защиты согласно любому закону в связи с тем же нарушением.

(г) По иску работника согласно настоящей Статье в связи с нарушением положений Статьи 24(а) или (г) бремя доказывания того, что молодой работник не привлекался к работе в нарушение положений Статьи 24(а) или (г), лежит на работодателе, если работодатель не представил записи о явке из журнала согласно положениям Статьи 31.

(д) Иск согласно настоящей Статье может быть подан:

(1) работником;

(2) репрезентативной профсоюзной организацией на данном месте работы, а при отсутствии таковой — профсоюзной организацией, членом которой является работник.»

---

Поправка к Статье 33г

3.

В Статье 33г(в) основного закона вместо слова «работы» вставить «работы молодого работника», а вместо слов «в период действия этой же Статьи» — «(г)(2) Статьи 24».

---

Поправка к Закону об усилении правоприменения в сфере трудового законодательства — № 13

4.

В Законе об усилении правоприменения в сфере трудового законодательства, 5772–2011, во Втором приложении, в Части Б, в Разделе А, вместо пункта (11а) вступает в силу:

«(11а) Доставка молодого работника, занятого в официальный период учебных каникул после 23:00, домой по окончании работы молодого работника согласно Статье 24(г)(2) Закона о труде молодёжи.»

---

Биньямин Нетаньяху Премьер-министр

Йоав Бен-Цур Министр труда

Ицхак Герцог Президент государства

Амир Охана Председатель Кнессета

---

Принят Кнессетом 26 Ияра 5784 (3 июня 2024 года); законопроект и пояснительная записка опубликованы в правительственных законопроектах № 129 от 23 Сивана 5783 (12 июня 2023 года), стр. 109.

С.З. 5713, стр. 115; 5783, стр. 8.