Правительственный законопроект: Закон о детском труде (Поправка № 22), 5784-2024

Закон о труде молодёжи (Поправка № 22), 5784–2024*

(неофициальный текст)

---

Статья 1. Поправка к Статье 24

В Законе о труде молодёжи, 5713–1953 (далее — Основной закон), в Статье 24, после подстатьи (в) добавляется:

(г)

(1) Несмотря на положения подстатьи (а), работодатель вправе привлекать молодого работника в течение официальных каникул до 01:00 при условии, что на следующий день нет учебных занятий.

(2) Если молодой работник был привлечён к работе в течение официальных каникул согласно пункту (1) и работа завершилась после 23:00, работодатель обязан самостоятельно или через своего представителя доставить молодого работника домой по окончании его работы; для целей настоящей статьи разрыв во времени более получаса между окончанием работы молодого работника и его выходом домой приравнивается к недоставлению молодого работника домой по окончании работы.

(3) Министр труда вправе установить, что положения настоящей подстатьи не применяются к занятости молодых работников в определённых отраслях или при выполнении определённых работ по соображениям охраны здоровья, благополучия или физического, образовательного, духовного или нравственного развития молодых работников.

Статья 2. Замена Статьи 24а

Вместо Статьи 24а Основного закона вводится:

Судебная юрисдикция и средства защиты в части запрета ночного труда

24а.

(а) Региональный суд по трудовым спорам обладает исключительной юрисдикцией для рассмотрения гражданских дел в связи с нарушением положений Статьи 24 и вправе присуждать возмещение ущерба даже при отсутствии материальных потерь в размере, который сочтёт обоснованным в данных обстоятельствах.

(б)

(1) Если суд по трудовым спорам установил, что работодатель нарушил положения Статьи 24(а) или (г), он вправе присудить несовершеннолетнему работнику возмещение, не зависящее от ущерба (далее в настоящей статье — показательное возмещение), за каждый случай такого нарушения.

(2) Показательное возмещение согласно пункту (1) не превышает 5 000 новых шекелей, однако суд по трудовым спорам вправе по особым основаниям, которые фиксируются в протоколе, присудить показательное возмещение в ином размере; сумма, указанная в настоящем пункте, ежегодно индексируется 1 января (далее в настоящем пункте — дата индексации) согласно темпу роста нового индекса по сравнению с базовым индексом; для целей настоящей статьи:

«Индекс» (מדד) — индекс потребительских цен, публикуемый Центральным статистическим бюро;

«Новый индекс» (המדד החדש) — последний опубликованный индекс перед датой индексации;

«Базовый индекс» (המדד הבסיסי) — индекс, опубликованный в июле 2024 года.

(в) Положения настоящей статьи не умаляют права несовершеннолетнего работника на возмещение ущерба или иную правовую защиту по любому закону за то же нарушение.

(г) По иску работника в соответствии с настоящей статьёй в связи с нарушением положений Статьи 24(а) или (г) бремя доказывания того, что работодатель не привлекал несовершеннолетнего к работе в нарушение положений Статьи 24(а) или (г), лежит на работодателе, если работодатель не представил табели учёта рабочего времени из журнала в соответствии с положениями Статьи 31.

(д) Иск по настоящей статье может быть подан:

(1) работником;

(2) представительной организацией работников данного места работы, а при её отсутствии — организацией работников, членом которой является работник.

Статья 3. Поправка к Статье 33в

В Статье 33в(в) Основного закона слово «работа» заменяется словами «работа молодого работника», слова «24а, в течение срока действия указанной статьи» заменяются словами «24(г)(2)».

Статья 4. Поправка к Закону об усилении правоприменения в сфере трудового права — № 13

В Законе об усилении правоприменения в сфере трудового права, 5772–2011, во втором приложении, в части б, в разделе а, вместо пункта (11а) вводится:

«(11а) Доставка молодого работника, привлечённого к работе в течение официальных каникул после 23:00, домой по окончании его работы в соответствии со Статьёй 24(г)(2) Закона о труде молодёжи.»

---

Биньямин Нетаньяху Премьер-министр

Йоав Бен-Цур Министр труда

Ицхак Герцог Президент государства

Амир Охана Председатель Кнессета