Правительственный законопроект: Закон оParticipation работников и должностных лиц в государственном служении в мерах по стабилизации фискального состояния страны в 2025 и 2026 годах (временная норма) (Изменение № 2), 5785-2025

Закон об участии работников и должностных лиц на государственной службе в мерах по стабилизации финансового положения государства в 2025 и 2026 годах (Временное положение) (Поправка № 2), 5785–2025

Сборник законов, № 3431 28 сивана 5785 г., 24 июня 2025 г.

---

Закон об участии работников и должностных лиц на государственной службе в мерах по стабилизации финансового положения государства в 2025 и 2026 годах (Временное положение) (Поправка № 2), 5785–2025

Поправка к статье 5

Статья 1. В Законе об участии работников и должностных лиц на государственной службе в мерах по стабилизации финансового положения государства в 2025 и 2026 годах (Временное положение), 5785–2025 (далее — Основной закон), в статье 5 изложенное в ней обозначается «(а)», а после него добавляется:

«(б) Несмотря на положения подраздела (а), работодатель, указанный в том же подразделе, — за исключением государства — у которого нет представительной организации работников, как она определена в Законе о коллективных договорах, представляющей работника, вправе, после получения утверждения, предусмотренного в пункте (2), снизить заработную плату работника, указанную в подразделе (а), в первый определяющий период, полностью или в его части, или за него, в соответствии со следующими положениями (в настоящем подразделе — порядок снижения):

(а) снижение может касаться составляющих заработной платы работника, перечисленных в пунктах (а) и (б) определения «определяющая база»;

(б) снижение заработной платы работника в каждый из месяцев первого определяющего периода или за него может быть в ином размере, чем предусмотрено подразделом (а), при условии что совокупный объём снижений в первый определяющий период соответствует совокупному объёму снижений за весь этот период, которые работодатель произвёл бы в пользу работника согласно положениям подраздела (а);

(в) до 16 сивана 5786 г. (30 июня 2026 г.) работодатель производит расчёт разницы между совокупным объёмом снижений, произведённых в пользу работника в первый определяющий период или за него по настоящему подразделу, и совокупным объёмом снижений, которые были бы произведены в тот же период согласно подразделу (а); если работодатель установит, что заработная плата была снижена у работника в большем объёме, чем следует, — он возвращает работнику разницу; если установит, что заработная плата работника была снижена в меньшем объёме, — и без ущерба для снижения за второй определяющий период согласно статье 2 подраздела (а) — он вычитает из заработной платы работника оставшуюся сумму; возврат или вычет по настоящему подпункту производится в дату, в которую подлежит выплате заработная плата за следующий месяц;

(г) работникам, имеющим право на аналогичные условия оплаты труда и найма у одного и того же работодателя, применяется одинаковый порядок снижения;

(д) совокупный объём снижений по настоящему подразделу и удержания согласно статье 25(а)(6) Закона о защите заработной платы, 5718–1958, в данный месяц не могут превышать четверти заработной платы работника в том же месяце; если сумма превышает четверть указанной заработной платы — работодатель удерживает остаток задолженности согласно статье 25(а)(6) в другой месяц;

(е) при утверждении порядка снижения снижение по нему считается снижением, произведённым на основании положений настоящего закона в отношении первого определяющего периода.

(2) Порядок снижения утверждается до даты, установленной в статье 2, одним из следующих лиц — в зависимости от обстоятельств:

(а) применительно к порядку у работодателя, указанного в пунктах (2) до (4) определения «работодатель», — уполномоченным по заработной плате и трудовым соглашениям в Министерстве финансов;

(б) применительно к порядку у работодателя, указанного в пункте (5) определения «работодатель», — Главным бухгалтером и уполномоченным по бюджетам в Министерстве финансов.

(3) Работодатель доводит до сведения своих работников содержание утверждённого в их отношении порядка снижения незамедлительно после получения утверждения, предусмотренного в пункте (2).

(4) Порядок снижения публикуется на веб-сайте Министерства финансов.»

Поправка к статье 6

Статья 2. В статье 6 Основного закона:

(1) в боковом заголовке в конце добавляется «или работника»;

(2) в конце, начиная со слов «снижение заработной платы», вместо «снижение заработной платы» вставляется «снижение заработной платы согласно статьям 2 или 3, или 4, в зависимости от обстоятельств, работника или должностного лица, по которому определяется».

Поправка к статье 7

Статья 3. В статье 7 Основного закона:

(1) в подразделе (б) вместо «статьи 5» вставляется «статьи 5(а)»;

(2) в подразделе (в) вместо «статьи 5» вставляется «статьи 5(а)».

---

Биньямин Нетаньяху — Премьер-министр Бецалель Смотрич — Министр финансов Ицхак Герцог — Президент государства Амир Охана — Председатель Кнессета